Naš oče John Harney je leta 1983 ustanovil podjetje Harney & Sons. Kmalu zatem je v podjetje pripeljal naju, dva svoja sinova, ki ga vodiva še danes.

Vedno smo bili delodajalec z enakimi možnostmi, ki skrbi za interese zaposlenih. Od ustanovitve podjetja imamo sedež na podeželju Connecticuta in v zvezni državi New York, kjer zaposlujemo lokalne delavce iz različnih okolij. Nikoli ne diskriminiramo na podlagi spola, rase, vere ali spolne usmerjenosti. Ker gre za majhno družinsko podjetje, so višje vodstvo vedno sestavljali člani družine Harney. Vendar so na naslednji ravni vodstva ženske in BIPOC, pod njimi pa je raznolika delovna sila. V vodstvu in osebju naše trgovine v SoHo je še večja zastopanost BIPOC, kar odraža demografsko raznolikost New Yorka. Zavezani smo k plači, ki omogoča preživetje, ter zagotavljanju poštenih ugodnosti, vključno z zdravstvenim varstvom, plačanim prostim časom in varstvom otrok.

Harneyjeva sta bila vedno obkrožena z ljudmi iz Azije in ju je to neizmerno navdihovalo. Naš ustanovitelj John Harney je imel eno prvih kitajskih restavracij severno od New Yorka s kuharskim mojstrom Dannyjem Leejem, ki sta Mika in Paula naučila ljubiti Kitajsko in njeno kuhinjo. Danny je nato vodil oddelek za azijsko kuhinjo na Kulinaričnem inštitutu Amerike. Pozneje je Mike delal in se učil od številnih japonskih poslovnežev v Parizu, Chicagu in New Yorku. Od začetka delovanja podjetja Harney & Sons leta 1983 kupujemo najboljše čaje iz Azije.

Tragedije v Atlanti in drugih mestih, kjer so bili žrtve pogosto starejši Američani azijskega porekla, nas zelo žalostijo. Ker imam ostarelo mamo, si lahko predstavljamo bolečino, ki jo to povzroča družinam. Skupaj s prijatelji se bomo zavzemali za ustavitev teh tragedij. Prav tako bomo prispevali za AAJC: Asian Americans Advancing Justice. Prosimo vas, da storite enako prek storitve Daily Karma Round Up ob nakupu.

Sodelujemo tudi z @mingtsai pri ustvarjanju mešanice „Kind Tea“. Del sredstev od prodaje bomo namenili za podporo organizacijam, ki si prizadevajo #stopasianhate.

Ne pripravljamo čaja samo za nekatere, ampak za vse. Za uspeh pa potrebujemo odlične zaposlene iz vseh družbenih slojev.

Paul in Mike Harney

Odgovornost, avtentičnost, ukrepanje

45 % vodij in vodij oddelkov v podjetju Harney & Sons predstavljajo BIPOC, 50 % pa so ženske.

Družina Harney vključuje člane skupnosti BIPOC in LGBTQ+ ter si močno prizadeva za enakost za vse.

Podjetje Harney & Sons trenutno strankam omogoča, da pri spletnem nakupu zaokrožijo znesek in tako prispevajo donacijo za NAACP, ki jo bomo podvojili. Poleg tega bomo ob dnevu Juneteenth leta 2020 NAACP podarili 5.000 dolarjev. Prav tako aktivno iščemo okoljske dobrodelne organizacije, ki jih vodijo člani skupnosti BIPOC, in jim prispevamo v okviru naše zaveze 1 % za planet. Še naprej bomo podpirali pobude lokalnih skupnosti ob upoštevanju enakosti BIPOC. Dolgo časa smo podpirali in bomo še naprej podpirali naš lokalni center severovzhodne skupnosti (NECC), ki nudi podporo skupnosti BIPOC in širši skupnosti.

Družba Harney & Sons bo še naprej poslušala skupnost BIPOC, da bi razumela svojo vlogo pri zagotavljanju enakosti za vse v prihodnosti.